Mijn annotaties
Zoek:
Home
Info
Help
Salarisadministratie
Dienstbetrekking
Loon
Loonadministratie
Verzuim en verlof
Pensioen
Belasting en premies
Overige administratie
Internationale aspecten
Wet- en regelgeving
Werk en werkloosheid
Belastingen
Premieheffing
Sociale verzekeringen
Zorgverzekering
Ouderdom en overlijden
Subsidies en toeslagen
Themadossiers
Auto van de zaak
Pensioen en echtscheiding
Ontslagrecht
Werkkostenregeling
Wijzigingen WGA
Home
>
Salarisadministratie
Pensioen
Algemene inleiding
Historie
Situatie tot 1999
Situatie 1999-2005
Situatie vanaf 2005
Maatregelen voor oudere werknemers
Toekomstige situatie
Uitstel pensioen mogelijk?
Conceptregeerakkoord
Wetsvoorstel pensioen-bv in EU-lidstaat
Groenboek pensioenen
Nieuwe Pensioenwet
Soorten pensioen
Inleiding
Wat is pensioen?
De voorschriften waaraan pensioenregelingen moeten voldoen
Ouderdomspensioen
Gevolgen kredietcrisis voor pensioenregelingen bij een verzekeraar
Tijdelijk ouderdomspensioen (ook wel: overbruggingspensioen)
Nabestaandenpensioen
Wezenpensioen
Tijdelijk nabestaandenpensioen
Arbeidsongeschiktheidspensioen
Prepensioen
Uitruil en variabilisering
Levensloopregeling
Enkele internationale aspecten van pensioen
Directeur-grootaandeelhouder en Pensioenwet
Soorten pensioenregelingen
Berekening van het ouderdomspensioen
Berekening waardeoverdracht pensioenaanspraak
Rechtsregels voor werknemers en pensioenuitvoerders
Pensioenregelingen ondergebracht bij pensioenfondsen
Pensioenregelingen ondergebracht bij pensioenfondsen
Bedrijfstakpensioenfondsen
Ondernemingspensioenfondsen
Het bestuur van een pensioenfonds
Wetsvoorstel medezeggenschap pensioengerechtigden in pensioenfondsbesturen
De deelnemersraad
De vergadering van deelnemers
Kapitaaldekking
Tijdsevenredige opbouw en financiering
Beleggingen van pensioenfondsen
Uitbesteding door pensioenfondsen
Pensioenregelingen ondergebracht bij verzekeringsmaatschappijen
Inleiding
Polisvormen
B-polis
C-polis
Tariefstelling
Betaling van pensioenpremies
Betalingstermijn jaarbijdrage
Te late betaling
Anti-misbruikbepalingen in de Wet Bpf 2000
Faillissement en bijdragen
Voorbehoud van de werkgever
Informatievoorschriften
Verplichtingen van de werkgever
Verplichtingen van pensioenfondsen
Verplichtingen van verzekeringsmaatschappijen
Gebondenheid aan verstrekte informatie
Aanscherping informatieverstrekking over pensioen
Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid
Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid
Wettelijke uitzonderingen op verbod
Objectieve rechtvaardiging
Gevolgen voor de pensioenpraktijk
Commissie Gelijke Behandeling
Uitbesteding door pensioenfondsen
Uitbesteding door pensioenfondsen
Wat valt onder het begrip uitbesteding?
Beleid ter zake van uitbesteding
Beoordeling uitvoeringsorganisatie
Beperkingen aan uitbesteding
Overeenkomst van uitbesteding
Overgangstermijn
Vervroegd stoppen met werken
Vervroegd stoppen met werken
VUT-regelingen
Nadelen VUT
VUT-vervangingsproces
Fiscale kader VUT-regeling
Uitvoering VUT-regeling
Fiscale kader prepensioen
Uitvoering prepensioenregeling
Verschil tussen VUT en prepensioen
Toekomst VUT, (pre)pensioen en levensloop
Banksparen
Gelijke behandeling van werknemers
Gelijke behandeling van werknemers
Gelijke behandeling van getrouwden en geregistreerde partners
Gelijke behandeling van vaste en tijdelijke arbeidskrachten
Gelijke behandeling op grond van leeftijd
Gevolgen van het verbod op leeftijdsdiscriminatie voor de pensioenpraktijk
Vitaliteitssparen
Doorwerken na de pensioenleeftijd
Salarisadministratie
Dienstbetrekking
Loon
Loonadministratie
Verzuim en verlof
Pensioen
Belasting en premies
Overige administratie
Internationale aspecten